Netværkskompetencer er også lederkompetencer

... To fluer med et smæk!

Hvis du arbejder aktivt med at blive en dygtig netværker vil du stå stærkt, når du skaber din virksomhed og samtidig fremtidssikre den, fordi de samme evner vil gøre dig til en bedre leder.

Da jeg for nyligt underviste i netværkskompetencer på HDO bad jeg en række ledelsesstuderende om at reflektere over deres egne netværkskompetencer og ikke mindst deres chefers netværkskompetencer.
Interessant nok fik de hurtigt reflekteret sig frem til, at de ledere som de syntes var rigtig dygtige netværkere, sjovt nok også var sammenfaldende med dem, de syntes, var de dygtigste ledere…. og jeg tænker, at det skal du, som har din egen virksomhed også være klar over, for den viden kan du bruge til din fordel…og slå to fluer med et smæk!

Hvis du arbejder aktivt med at blive en dygtig netværker vil du stå stærkt, når du skaber din virksomhed og samtidig fremtidssikre den, fordi de samme evner vil gøre dig til en bedre leder....læs mit nyeste blogindlæg på IVÆKST

Netværk...er det noget man går til?

”Jeg skal også have meldt mig ind i et netværk og blive lidt mere målrettet med at netværke i min virksomhed”

Denne kommentar hører jeg ofte når jeg taler med folk om at arbejde mere strategisk med at få opbygget et forretningsnetværk ... og det får mig til at tænke, hvordan og hvornår er netværk blevet noget man går til?

...læs om flere måder arbejde mere stategisk med sit netværk på min blog hos Ivækst

Når netværket sælger dig!

Netværkssalg er et ord der let bliver misforstået!

Det er ikke dig, som skal ud og sælge i dit netværk - det er dit netværk, som sælger dig, helt af sig selv. Det gør de, fordi de har tillid til dig og fordi du har leveret noget, de har været tilfredse med.

Kender du det? Du står og mangler en dygtig grafiker, en mekaniker du kan stole på, en tandlæge som du kan være tryg ved, en babysitter, som du ved kan sit kram…
..og hvad gør du så? Går du ind og Googler, slår du op i telefonbogen?....læs resten af mit nye blogindlæg om netværkssalg på....

http://ivaekst.dk/blog/marina-hjordie/nar-netvaerket-saelger-dig

Stop and reload! Strategier for den introverte netværker

                                                              Pindsvinet - den introverte netværker

Små skridt kan skabe store resultater!

En introvert netværker - lyder det som en selvmodsigelse? Ingen tvivl om, at det for nogle indadvendte personer kan være en stor udfordring at netværke, men sådan behøver det slet ikke at være. Du kan blive en fremragende netværker, selvom du er introvert. Alt hvad det kræver er, at du har lidt indsigt i din egen natur, får et større fokus på dine styrker som netværker, frem for at fokusere på dine svagheder og tager nogle små skridt ud i din nye bevidste netværksstrategi.

Lad os lige blive lidt klogere på den introverte natur. Den indadvendte personlighed henter sin energi i sin indre verden og bruger sin energi i den ydre. Når der opleves noget i den ydre verden, vil den introverte person ofte foretrække først at observere hvad der sker, og herefter reflektere over det, før han handler. De vil derfor også være afventende før de taler højt om deres ideer, tanker og følelser. Det, at de vender opmærksomheden indad for at bearbejde det observerede, kan af omverdenen blive opfattet som, at de lukker verden ude eller virker afvisende. Men faktisk er det der sker, at de blot vender opmærksomheden indad, for at oplade deres energi igen.

Den introverte kan let komme til at føle sig vildt drænet, når hun deltager i arrangementer, hvor hun skal forholde sig til mange mennesker - og det kan man jo let forestille sig ikke nødvendigvis er verdens bedste udgangspunkt for at netværke. Det gør desværre også at mange introverte vælger mange netværksmuligheder fra.

Den introvertes netværksstyrker

Men det at være introvert giver faktisk også gode kort på hånden, når man skal skabe nye relationer. Så lad os lige kigge lidt nærmere på alle fordelene ved at være en indadvendt netværker.

Den intorverte netværker er:

· Lyttende og opmærksom og vil derfor være en god samtalepartner, som man vil føle sig godt tilpas ved, fordi man vil føle sig set og hørt....og det er et super udgangspunkt når skal skabes en ny relation.

· Observerende og reflekterende og det gør at de ofte vil bidrage med gennemtænkte, helhedsorienterede reflektioner og foreslag og de kan derfor være meget værdifulde for deres netværk.

· Vidende og velorienterede, pga. deres trang til at fordybe sig i emner og gå i dyben, og det gør at de ofte kan være en guldgrube af viden og anvisninger for deres netværk og den netværkskompetence kan den introverte klogt dele ud af, det er en perfekt måde at skabe gode nye relationer på.

Strategier for den introverte netværker

Hvad er det så den introverte kan gøre for at udvikle en netværksstil der understøtter deres natur?

Hold energiregnskaber -du dræner dig selv hvis du går fra arrangement til arrangement til møde osv.... vil du bruge dit fulde potentiale, skal du ikke sætte for mange arrangementer i kalenderen og har du flere på en dag, må du finde plads til pauser til reload. Husk at du skal oplades

Vær selektiv med din tid og vælg omhyggeligt de ting ud som du mener du kan have glæde af. Lad være med at gå til arrangementer, møder og andet, som du ved du vil hade....gør det for dig selv, fordi det vil dræne dig, men også for andres skyld, for din negative energi som du vil sætte i sådant arrangement vil smitte af på de andre -og det er synd og skam for alle de andre og for dig selv! For det at sætte en negativ stemning til et arrangement vil absolut ikke skaffe dig nogen nye relationer.

Arbejd med dit kropssprog

Hvad viser den indadventes kropssprog?

En person som har et lukket kropssprog, bøjer hovedet, holder armene foran sig, ser væk eller ned, eller ser ud som om de er på vej ud af døren. Det er altså ikke et kropssprog der ligefrem tiltrækker andre mennesker. Desværre gør det det jo endnu mere pinefuldt at være indadvendt til en udadvendt event....her står man mutters alene mellem så mange mennesker, måske ikke engang klar over at kropssproget holder folk langt væk! 

Det virkelig fede er, at det er så små ændringer der skal til før at den introverte kan skabe resultater inetværksarbejde. Bare det, at blive bevidst om de signaler man udsender vil gøre en forskel, for så kan man aktivt tage en beslutning om at ville andre og prøve at ændre sin adfærd. Så prøv nu bare at tage bitte små skridt, prøv bare en ting af gangen...ret ryggen, se folk i øjnene, smil, frem med hånden....og introducer dig selv. Hvis du synes det er svært, så kan du begynde at arbejde med skuespillerens værktøjer...lav en præsentation af dig selv og øv dig...igen og igen....helt til det sidder på rygraden. Du vil opleve, at det er meget meget lettere, når du er forberedt.

1-1 networking

Ingen siger, at man skal finde sine kontakter til store arrangementer, der er absolut ingen grund til at du ikke i stedet kan være en 1-1 netværker. Hvad nu hvis du bare har et succeskriterie at tale med en ny person, hver gang du er til et arrangement med mange mennesker, og alt andet er bonus...hvad nu hvis du kun sætter møder op med bare en person af gangen i stedet for grupper.....så er du bedst og bliver ikke stresset. Tænk på, at alle møder med mennesker kan være networking, du har mulighed for at skabe fine relationer når du leder efter ny viden, når du deler ud af din erfaring, når du er i kantinen, når du dyrker dine interesser....alle steder hvor du har har en dialog.

Allier dig med netværksløverne

En introvert person har ofte færre relationer end en ekstrovert person, men til gengæld er det stærke relationer som de plejer godt. Derfor er det en oplagt mulighed at se nærmere på dit netværk, du har helt sikkert også nogen af de meget ekstroverte personer i dit netværk -dem som har forbindelser til gud og hver mand. Sådanne personer i dit netværk er de rene guldklumper, for du gennem din netværkskontakt har du adgang til en meget stor netværksflade. Alt hvad du skal gøre er at spørge dine kontakter, om de kan anbefale dig at nogen at tale med i forbindelse med den opgave du nu en gang skal have løst.....og har du en god relation, kan det virkelig åbne mange døre for dig at få en navn og mail og kunne sige eller skrive "xx har anbefalet mig at tage kontakt til dig".

Vær skriftlig netværker

Mange indledende dialoger kan man sagtens tage skriftligt og som intorvert kan det synes meget mere overkommeligt at netværke, når man allerede har åbnet dialogen før man mødes. Du kan fx bruge den strategi at være godt forberedt, når du går til arrangementer. Se på deltagerlisterne og find de personer, som du mener kunne være interessante at møde og så kan du ofte finde deres mailadresser på virksomhedernes hjemmesider, på jeres intranet, på LinkedIn, Facebook etc. og starte den indledende dialog skriftligt....så kan isen være brudt og det bliver meget lettere at starte en ny relation op.

Byd ind, spørg ind!

Hvis du som introvert er tilbøjelig til at være lidt for observerende og kun byde ind når du bliver spurgt, så vil du kunne opleve utrolig stor effekt i dit netværksarbejde, hvis du begynder at byde ind...bare en gang i mellem. Hvis det falder dig svært, kan du starte med at spørge mere ind, for at få afklaret noget....så vil folk ofte begynde at spørge ind til dig også. Det sjove er jo, at du vil blive en meget mere interessant netværkskontakt, når du viser en flig af dig selv og folk kan se alt det du har at byde på.

Tag værtsrollen

Nogle introverte ved simpelthen ikke hvad de skal gøre af sig selv når de er til større arrangementer og hvis du har svært ved at håndtere at komme i fokus, kan det nogen gange hjælpe at du tager "værtsrollen" på dig og tager fokus fra dig selv. Hvis du i stedet for at fokusere på, hvor svært det er for dig at netværke, begynder at præsentere andre for hinanden og skaber dialoger den vej, så vil du score mange gode netværkspoint.

Er du introvert, så er der altså masser af muligheder for at udvikle en netværksstil som kan skabe masser af værdi for dig....bare tag det første lille skridt og du er godt på vej!

Når netværk bliver for effektivt!

Når netværk bliver for effektivt!

Jeg har for nyligt eksperimenteret lidt med forskellige rammer omkring erfanetværk, som jeg har faciliteret, bl.a. har jeg prøvet at lade deltagerne fuldstændig bestemme formen i et meget ambitiøst netværk.

De besluttede, at vi skulle have så meget så muligt ud af netværksmøderne og derfor sløjfede vi den (for mig) obligatoriske runde, hvor man fortæller hvad man har bedrevet siden sidst og ikke mindst hvad man har i sinde at udrette til næste gang, da det er en ret tidskrævende aktivitet. I stedet blev der indført gruppearbejde og "den varme stol", hvor en deltager (valgfrit) havde mulighed for at fortælle om udfordringer og modtage gode råd og perspektiver fra den kollektive intelligens i rummet.

Det gik faktisk også rigtig godt de første par gange med høj energi, men allerede efter 4. gang gik luften lige så stille ud af netværket uden jeg helt kunne sætte en finger på, hvad der gik galt. På 6. møde var der så lavt fremmøde, at vi måtte lukke netværket ned.

I bagklogskabens klare lys, har jeg reflekteret mig frem til at man i effektivitetens navn kan fjerne den intimitet i et netværk, som limer netværket sammen som gruppe/system. Jeg har altid oplevet meget høj energi,  når vi får mulighed som gruppe at følge med i hinandens udfordringer og en stor læring af at få indsigt i hvordan vi takler dem ganske forskelligt. Det giver en stærk fællesskabsfølelse at være en del af hinandens fortællinger og har også en stærkt coachende effekt, når man har fortalt netværket om de mål man har i sinde at opnå inden næste møde. Den obligatoriske runde er absolut ikke spild af tid og det effektive netværk har også den svaghed, at det meget bliver de stærke udadvendte personligheder, som mest kommer på banen og det giver ofte masser af energi og humør, men det kan faktisk fjerne noget af dybden og eftertænksomheden, som de mere introverte personer ofte bringer med ind i netværket....hvis man altså giver dem plads!

...og den effekt gik vi glip af i dette netværk, så konklusionen er at netværk ikke må blive alt for effektivt, der går for megen værdi tabt.

Gratis download af netværksbog

Hos Netvaerd arbejder jeg med den Holistiske Netværker og med på "pay it forward" principperne. Du kan ganske gratis downloade vores bog "Løven og Margueritruten - find din netværkstil"

Lær alle arketyperne at kende, og få hjælp og inspiration til at finde din egen autentiske netværksstil. Vi har lagt vores netværksbog ud til gratis download på http://www.netvaerd.dk/

Du er velkommen til at sende den videre til dit netværk. Enjoy!

"En spændende og meget lærerig bog om vigtigheden af at netværke. Bogen er fuld af indsigt, værktøjer og gode historier fra mennesker som mestrer disciplinen. Jeg lever af at netværke og mener det er vigtigere end nogensinde. Det at kunne skabe nye relationer, dyrke dem vi har - og håndtere kunsten at få 2+2 til at give 5 handler om langt mere end blot værktøjer – det er et mindset. " Løven og Margueriteruten” kan kun anbefales som en fantastisk inspirationskilde til kunsten at netværke". -Nicolai Molke Leth

Anbefaling af Mingling, et spændende netværkskoncept

Anbefaling af Mingling, et spændende netværkskoncept

Jeg blev gjort opmærksom på et rigtig spændende netværkskoncept for nyligt, som hedder Mingling. Projektet er en afhandling i Performancedesign på RUC som er skrevet og udført af Jan Bisgaard, Mia Bredsdorff, Anders Forchhammer, Nanna Winther Jardorf, Louisa Jersholm og Kristine Roug. Mingling på Holmen var en heldagsevent med en kombination af laboratorier, lege og foredrag i rum, der fordrede til interaktion og netværksdannelse blandt de deltagende Visionen for projektet var et ønske om at skabe vellykkede rammer for mennesker, der mødes, interagere og skaber netværk. Jeg synes at de har skabt noget rigtig interessant og rapporten giver også en god teoretisk forståelse, se mere om Mingling. 
Jeg har selv med stor fornøjelse brugt principperne til facilitering af klynger (som er mange netværk, der interagerer), så hermed anbefalet!